Аудит, консалтинг и юридические услуги

Главная Миссия ресторанного бизнеса Главная Миссия ресторанного бизнеса — предоставить обществу гостеприимный сервис и качественно приготовленные блюда. Не хлебом единым сыт Человек — важная и сильная потребность - это получить любовь, заботу, тепло, уют, общение. Ресторанная атмосфера состоит из ощущений — гостю нужно подарить удовольствие, радость, живое общение, понимание, дружелюбие, поддержку, доброе слово, вкусную еду. В свою очередь, делать это с душой, искренностью и заботой. Ресторанный бизнес создан именно для этого - улучшать настроение и объединять людей. Ресторатор, который посмотрит на сегодняшнее настоящее ресторанного бизнеса и сделает как мечтает гость, создаст атмосферу, тот заглянет в будущее, и очевидно, что получит признание. Над такой задачей стоит поработать, чтобы дать трепетное ощущение каждому гостю ресторана! Наши главные три задачи: Обеспечить лучшую разработку концепции и её лучшее воплощение в мельчайших деталях. Снижение рисков и финансовых затрат на всех стадиях подготовки, - и существования предприятия питания.

консалтинг

Мы предлагаем полный комплекс услуг: Помощь в открытии и организации салона красоты под ключ. Итак, Вы решили открыть собственный салон красоты, салон или центр эстетической косметологии, но не знаете с чего начать? Зачастую новичкам салонного бизнеса не хватает знаний и четкого понимания, какие же действия необходимо предпринять, для успешного старта. Комплексная услуга бизнес-проектирования — это поэтапный процесс, который поможет спланировать прибыльный бизнес до последних деталей.

Бизнес-консультант - это специалист, дающий грамотные и эффективные подготовки инвестиционного проекта;; аттестации персонала;; оценки В России бизнес-консалтинг возник в х годах ХХ века и в настоящее время.

Кадровый консалтинг описание тратегии, организационная структура организаци, бизнес-процессы, команда. Также, вы можете заказать обратный звонок , мы обязательно перезвоним в удобное для вас время! Остались вопросы или сомнения? Не теряйте времени — это очень ценный ресурс потеря, которого иногда невосполнима!

Звоните или пишите , мы дадим Вам полезные рекомендации и поможем принять верное решение. В услугу экспресс-диагностика организации входит: Организационная диагностика — анализ текущего состояния блока"управления персоналом" -системы, -процессов, корпоративной культуры и особенностей сферы деятельности организации. На данном этапе консалтинга происходит обсуждение целей заказчика.

Моделирование проектов — разработка тактики достижения стратегических -целей компании. На данном этапе для каждой задачи осуществляется составление плана ее выполнения, расчет ресурсов, распределение обязанностей и т. Предварительная диагностическая работа — это именно та область, которая пропускается как внутренними экспертами, там и тренинговыми компаниями.

Когда основная инвестиция бизнеса -время, а результат, как мы знаем, нужен уже вчера, именно в этом случае просто необходима грамотная диагностика -системы и правильное решение. Мы уверены, эффективность любого мероприятия и решения повышается в разы, когда это решение приложено в нужную точку и в полной мере опирается на характеристики ситуации и компании.

Расширение возможностей системы" : Корпорация" путем создания 2 -порталов с -интерфейсом для корпоративных клиентов. Система управления предприятием Автоматизация управленческого и товарного учета, финансовых операций, управление складами, логистика. Современная автоматизация бизнеса — это просто!

Кадровое агентство Бизнес. Консалтинг. Тренинг., наб. Обводного канала, д. 93а, () , развитие персонала. Адрес: Санкт-Петербург, наб.

При этом основная техника продаж может применяться и применяется как в для 2 рынка, так и в сфере 2 рынка. Консалтинговая фирма, как выбрать? Основными принципами выбора консалтинговой компании для розничного магазина становятся опыт реализованных проектов, опыт специалистов и консультантов в розничной торговле. Консалтинг для магазина должен предполагать и обязательные возможности консультанта, не только подготовить проект, но и участвовать во внедрении консалтингового проекта, как с точки зрения создания концепции и открытия магазина, так и с точки зрения получения прибыли от его работы.

Это связано с тем, что розничная торговля это особый бизнес, который построен на сервисе, предоставлении особых услуг для покупателей. Поэтому консалтинг в розничной торговле обеспечивает обучение и возможности каждому заказчику для получения эффекта от запуска такого сервиса, развития магазина, либо розничной сети. Консалтинг в рознице товарами , продовольственными товарами и непродовольственными товарами необходим для решения возникающих вопросов, когда опыт и знания существующих специалистов в розничной торговле не достаточен для принятия правильного решения.

Именно специализация на гипермаркете определяет возможности развития розничного бизнеса. На сегодня большое распространение получают консалтинговые услуги через интернет, которые дают возможность предоставления консалтинговых услуг удаленно, проводить консультации через онлайн инструменты, такие как , вайбер и т. Конечно предоставление консалтинговых услуг через интернет не дает возможности выполнять оперативное управление магазином, но за то дает четкие возможности для консультирования и обучения сотрудников, получения оперативной информации, выполнение определенных корректировок в работе.

Консалтинговые услуги в сфере продаж и маркетинга это уникальный вид консалтинга, который дает возможность реализовать взаимосвязь анализа ситуации или бизнеса, предложений по усовершенствованию и обучения персонала новым правилам игры. Именно такое взаимодействие дает четкие и понятные результаты при оказании консалтинговых услуг, а также простые способы контроля результативности и эффективности, в том числе прозрачного мониторинга. Хотя в большинстве случаев консалтинг в нашем понимании должен предполагать простые и готовые возможности внедрения и тестирования и мониторинга любого предложенного решения.

Оценка персонала и консалтинг

А мы с родителями волею судьбы оказались в Санкт-Петербурге. В тот момент я с ними оказалась на одинаковом нулевом старте — без денег, документов и крыши над головой. Я понимала, что должна взять ответственность за свою жизнь на себя.

Членами RT являются более компаний, персонал которых насчитывает почти бизнес консалтинг по продвижению российских промышленных.

Построение отдела продаж как технология Технологичный подход к построению эффективной системы продаж Продажи в Вашем бизнесе Вас не устраивают? Вы уверены что уже сегодня Ваши сотрудники могли бы продавать лучше? Если Вы хотите изменить ситуацию с продажами настолько сильно, что даже готовы сотрудничать с экспертами в области продаж, то что Вы ждете от нас? Что мы исследуем Вашу ситуацию, дадим Вам несколько чудодейственных идей и Ваши продажи взлетят вверх?

Технологический подход Иногда такое случается. И далеко не всегда классные идеи становятся наиболее значимым фактором в увеличении продаж. Классными идеями и безукоризненно отстроенной работой коммерческого отдела можно добиться гораздо больше, чем просто классными идеями. Разработка и внедрение Вам необходимо разработать или изучить, скорректировать под специфику Вашего бизнеса и внедрить мощную эффективную технологию в организацию и выстраивание работы коммерческих подразделений Вашей компании.

Командная работа Именно для этого Вам могут быть полезны наши эксперты. Мы можем вместе построить профессиональную систему продаж по авторской технологии Константина Бакшта. А также обучить Вас и Ваших ключевых руководителей этой технологии, чтобы Вы в дальнейшем смогли использовать ее самостоятельно.

Оценка кадрового потенциала компании

Мы имеем опыт подбора персонала практически для всех отраслей и сфер бизнеса. При подборе персонала используются методы классического рекрутинга, а также технология . Вы можете дать заявку на подбор персонала, позвонив нам по указанным выше телефонам, или заполнить заявку на нашем сайте:

Опыт специалистов Эстетик-Консалтинг позволяет пошагово вести работы персонала – все это залог успеха, прибыльности Вашего бизнеса.

Уже более 10 лет мы занимаемся подбором специалистов различного уровня Топ-менеджеры, руководители структурных подразделений, менеджеры среднего звена, административный персонал , в т. В современном мире соискателю становится всё труднее найти интересующую его работу. Сотни компаний и кадровых агентств ежедневно публикуют тысячи новых вакансий.

Как отыскать в этом потоке информации действительно интересное предложение? Как правильно составить резюме, чтобы заинтересовать компанию-работодателя? Как правильно рассказать о себе на собеседовании? Обратившись в нашу компанию, Вы не только получите ответы профессиональных консультантов на эти и многие другие интересующие Вас вопросы, но и обсудите возможность трудоустройства в одну из наших компаний-партнёров.

При выборе кадрового агентства многие компании-заказчики в первую очередь отдают предпочтение той компании, с которой у них однажды был опыт совместной работы в прошлом. Данный подход имеет право на жизнь и часто приносит результат. Однако, что происходит, если необходим сотрудник с определёнными профессиональными навыками? Да и о психологических характеристиках нового сотрудника забывать не стоит.

От этого будет зависеть, насколько быстро он вольётся в Ваш коллектив и будет эффективно работать. В итоге, время идёт, а знакомая рекрутинговая компания не присылает интересных кандидатов. Вы теряете время на собеседование неподходящих людей, а Ваша компания — деньги!

Персональные решения для вашего бизнеса

Легенды о фантастических доходах, кажущаяся простота организации и невысокие стартовые инвестиции вызывают у многих предпринимателей желание влиться в этот бизнес. Однако при ближайшем рассмотрении выясняется: Он требует постоянного развития. Консультанты просто обязаны совершенствоваться, постоянно пополнять свои знания, анализировать и систематизировать накапливаемый опыт, искать оптимальные способы его передачи клиентам.

Проведём перезагрузку службы персонала: настроим документооборот, стандарты охраны труда, процессы подбора, адаптации и развития персонала.

Освободить личное время для стратегических задач Построить управление коллективом более эффективно Инвестировать в главный ресурс компании - персонал Кадровый консалтинг Одним из ключевых направлений деятельности компании - является консалтинг в области менеджмента человеческими ресурсами. Кадровый консалтинг помогает построить эффективную систему руководства коллективом для увеличения эффективности его работы.

консалтинг ориентирован, прежде всего, на помощь компаниям в достижении их целей и реализации идей, которые требуют повышения эффективности работы с персоналом. У нашей компании накоплен не только опыт в этой области, но и база специализированных знаний. Наши консультанты — действующие -специалисты с немалым опытом решения сложных управленческих задач. Увеличить прибыльность от персонала и его отдачу. Снизить ротацию персонала в компании. Сократить персонал без потерь производительности. Создать планы развития корпоративной культуры и менеджмента.

Разрешить любые конфликты в коллективе, снижающие эффективность. Удержать ключевых сотрудников, которые важны для бизнеса.

ГРУППА КОНСОРТ

Мы работали вместе, пка были маленькими и генерировали документа в месяц, мы продолжали работать, когда стали крупнее, ещё теснее мы стали работать с выходом на международный рынок и открытием валютных счетов. Стыдно сказать, я до сих пор плохо разбираюсь в бухгалтерии, у меня банально не хватает времения, да и нету желания разбираться в тонкостях и ньюансах, отслеживать постоянно менящееся законодательство - я просто знаю, что с точки зрения бухгалтерии у меня всегда всё в порядке.

Это ли не подтверждение, что я сделал правильный выбор? Наше с Вами сотрудничество началось сравнительно недавно, однако результаты нас очень радуют!

СПб +7 () МСК +7 Скорость внедрения системы бизнес- анализа. Анализ персонала по возрастным, гендерным и другим критериям.

Кадровый аудитор-практик с летним опытом работы. Коуч, ведущий семинаров по кадровому учёту и трудовому законодательству, автор методик обучения кадровых специалистов. Создатель проекта"Скорая Кадровая Помощь" Снижайте риски при работе с персональными данными! Доверьте сторонним сервисам взаимодействовать с кандидатами и получать необходимые разрешения на обработку данных. Отсеивайте неподходящих еще на этапе тестирования до собеседования. Это снизит количество встреч с конфликтными кандидатами.

И вы сможете заниматься своими основными делами, а не обосновывать в суде причины отказа на собеседовании. Очень радует, что несмотря на ужесточение трудового законодательства, такие полезные сервисы как , упрощают работу -специалистам. Светлана Иванова Автор книг:

Консалтинговая компания в Санкт-Петербурге

Ассортиментная стратегия, финансовый анализ инфраструктуры гостиницы вместимость, уровень цен, зонирование Анализ эксплуатационных и операционных расходов Штатное расписание Бюджет продвижения отеля на целевые рынки Прогноз окупаемости. Анализ сбыта услуг Реализация мероприятий по сопровождению процесса строительства и технического оснащения отеля, включая все виды оборудования, операционного инвентаря и расходных материалов, необходимых для эксплуатации; Работы по предварительному открытию отеля, включая набор и обучение персонала, а также дальнейшее повышение квалификации персонала, задействованного в управлении отелем; Оперативное управление гостиничным комплексом.

Организацию системы управления, системы отчетности и взаимодействия структурных подразделений Обеспечение эксплуатации гостиницы:

«ГЕТ бизнес консалтинг» в Санкт-Петербурге рядом со станцией метро Ведущий специалист по работе с персоналом сектора подбор от 24 P.

Если Вы наш рекламодатель или Вы уже зарегистрированы, воспользуйтесь формой входа На этот - придёт письмо с просьбой подтвердить регистрацию. От 6 до 20 символов и запомните его. Во избежание ошибки необходимо повторно ввести пароль обновить Картинку с кодом Пожалуйста, введите логин и пароль. Если Вы не зарегистрированы, зарегистрируйтесь. Если Вы забыли пароль, воспользуйтесь функцией восстановление пароля.

Если Вы наш рекламодатель, введите номер договора. Если Вы зарегистрировались на портале как пользователь, введите - , указанный при регистрации. Для рекламодателей паролем по умолчанию является ИНН организации. Запомнить меня Если Вы наш рекламодатель, обратитесь, пожалуйста, к Вашему менеджеру.

Как мотивировать сотрудников? Элементы неординарности в работе. Методы стимулирования и мотивации

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!